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职教市场迎来“春天”,培训机构应坚持用户导向

时间:2019-02-28 21:45   来源:网络整理   关键词:培训,市场   作者:醉言

近日,国家有关职业教育的重大政策接连出台。2月13日,国务院发布《关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》(以下简称《方案》);2月23日,中共中央、国务院印发了《中国教育现代化2035》。在这些新出台的文件中,都将职业教育提高到了前所未有的高度。对此,业内人士认为,职业教育将迎来新的“春天”。

受益于政策推动与需求提升等多重因素影响,国内职业教育市场近年来不断发展壮大。智研咨询发布的《2017-2022中国职业教育培训市场运行态势及投资战略研究报告》指出,2015 年我国职业教育市场规模为4536 亿元,同比增长10.56%;预计2020 年将达11620 亿元,2015-2020 年年复合增长率为17.15%。国联证券有关数据显示,2018 年我国在线职业教育用户规模将接近7000 万,市场规模突破100 亿元。

职业教育的改革与发展,离不开众多职业培训机构的参与和助力。有媒体分析指出,此次《方案》中提出,支持社会力量兴办职业教育培训,鼓励发展股份制、混合所有制等职业院校和各类职业培训机构,为企业参与职业教育打开了“绿灯”,将给参与企业带来重大机遇。除此,《方案》中还提出从2019年开始,在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点(1+X证书制度)工作,鼓励学生在获得学历证书的同时,积极取得各种职业等级证书,这对于提供相关培训服务的教育机构来说,无疑也会带来新的机遇。

对于市场前景,深耕成人学历培训和职业教育领域16年的尚德机构创始人欧蓬充满信心。目前,尚德机构正不断升级教学、产品和服务,解决成人学习的各种痛点。针对成人学习普遍存在的“时间少、碎片化、难坚持”等问题,尚德机构在教学、技术等方面积极探索学习的最佳路径。

利用人工智能,尚德机构在历史大数据的基础上对关键考点进行分析和趋势预测。同时,结合学员学习的难点和偏爱的教学方式,为学员规划最优学习策略和最短学习路径。针对成人很难抽出大段时间用于学习、时间趋于碎片化的特点,尚德机构推出了娱乐化的小程序,让用户以游戏方式进行刷题,填补了学员的碎片化时间。

根据职业教育的特点,尚德机构还为学员提供更多实用性的增值服务。以尚德机构最大的职业教育学院为例,在每个月的公开课上为学员讲解金融、财会方面的最新资讯与知识,防止课本知识与社会脱节,让学员们更好地了解行业发展。该学院每个月都会与合作方共同举办专场招聘会。“我们在不断地给学生安排财务类专业的工作,比如某著名IT公司每个月都会从我们这里挑选6名学生去工作,另外我们还会请合作方专管财务的HR人员来给大家上公开课。”该学院负责人表示。正是通过这些努力,截至目前该学院已培养了30万左右的专业人才。

尚德机构2003年从物业管理培训起步,目前,职业证书类培训涉及人力资源师、财务会计、教师资格证等多个项目,拥有丰富的职业资格证书项目培训经验。2014年6月起,尚德机构从线下培训全面转型为互联网教育,率先建立起国内领先的在线直播学习模式。五年来,在这一模式基础上,尚德机构结合AI技术和对十几年来海量学员学习数据的分析,为学员提供个性化的教学指导和服务。虽然尚德机构的自考培训比职业证书项目起步要晚,但通过技术为教育赋能,即使对于自考这样课程专业非常复杂、学员群体覆盖面广且高难度的考试,尚德机构的考试通过率也在不断攀升,并保持行业领先水平。

在2018年10月考季,尚德机构学员科次通过率超过六成,部分科目和地域的科次通过率超过九成。据数据显示,2012-2016年中国参加自考培训的学生自考科次的平均通过率为43.4%,其中经机构报名的学生自考科次的平均通过率为51.5%,经民办学校报名的学生自考科次的平均通过率仅为35.6%。

展望未来,尚德机构创始人欧蓬表示:“我特别坚定地相信,谁能把用户痛点解决了,谁能坚持做长期价值的事情,谁就会获得更好的行业红利。”(赵丽华)